Supreme Court No.7045/2546

ศาลวางหลักว่า หากลูกจ้าง จงใจกระทำการโดยรู้ว่าการกระทำอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ แม้ความเสียหายจะยังไม่เกิดขึ้นจริงก็ตาม หลักสำคัญคือเจตนาและลักษณะการกระทำของลูกจ้าง 

นอกจากนี้ คำพิพากษายังระบุว่าพฤติการณ์ของลูกจ้างที่กระทำเป็นปฏิปักษ์กับนายจ้าง ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท ทำให้ศาลไม่ฟังคำอุทธรณ์ของลูกจ้าง

การพิจารณาเป็นรายกรณี ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริง พยานหลักฐาน
และการแจ้งเหตุในการเลิกจ้างตามกฎหมาย